直击→奇邻文化管理岗位竞聘现场！

“让想干事者有机会，能干事者有舞台，

干成事者有地位”

12月30日宁波奇邻文化管理岗位竞聘拉开帷幕，阵容强大，慧眼识才，共同创造了一场前所未有的精神盛宴。

       会议开始前董事长谢董发表重要讲话。

       第一，开展岗位竞聘选优配强干部队伍，是公司深化管理改革的重要举措。随着竞聘工作的深入开展，一大批优秀人才正在崭露头角，为公司切换赛道、改革创新，提供坚实的人才保障。

      第二，没有好的计划管理，所有战略就会变成空中楼阁。2022年公司将会更多关注完成目标的策略、方法、行动以及进度，加强计划管理，从而实现战略落地。

      本次竞聘采用“竞聘演讲+现场提问”的方式进行，所有竞选人员精神饱满、各展所长，提问环节认真思考、沉着应答，充分展示了自身的业务素质、思维表达和应变能力。

管理干部就职宣誓

12月31日下午，公司召开管理干部任命大会。

谢董为管理干部颁发聘用证书，同时提出了新的期望：2022年，所有管理干部要继续努力工作，勇于担当、尽职尽责。

会议最后，所有管理者进行宣誓，相信在谢董和管理人员的带领下，2022年奇邻必定会再创辉煌，越来越好！